A sua empresa tem RH. A RHITMOO é o braço que faz ele ir mais longe.
Nossa consultoria de recursos humanos não substitui seu time de pessoas, ela atua ao lado dele, trazendo método, ferramentas e expertise para que o RH entregue mais resultado estratégico sem precisar crescer em headcount.
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Esta assessoria em RH faz sentido para sua empresa se…
Tem um time de RH comprometido, mas que opera no operacional e não consegue tempo para o estratégico.
Quer implementar processos como avaliação de desempenho, cargos e salários e pesquisa de clima, mas o RH não tem braço para tocar tudo sozinho.
Passa por um momento de crescimento e o RH precisa de apoio especializado para escalar junto com o negócio.
Quer certificações como GPTW mas o time interno precisa de uma assessoria em RH com método para chegar lá.
Tem desafios de liderança, clima ou retenção que o RH já identificou, mas precisa de parceria especializada para resolver.
Busca uma empresa de consultoria de RH que trabalha com o seu time, não no lugar dele.
O que sua empresa ganha quando o RH tem um braço especializado
Um time de RH interno conhece a cultura, as pessoas e o contexto da empresa como ninguém. Nossa consultoria em gestão de pessoas traz o que falta de fora: método estruturado, ferramentas testadas e expertise em projetos que o time interno não tem tempo ou especialização para executar sozinho, sem gerar dependência, sem substituir ninguém.
- O RH interno foca no que só ele pode fazer, relações, cultura e pessoas.
- Projetos estratégicos que ficavam na fila ganham execução com metodologia e prazo.
- O time de pessoas ganha autoridade interna ao apresentar entregas mais robustas.
- Processos de cargos, clima, avaliação e sucessão saem do papel com apoio dedicado.
- A liderança da empresa vê o RH como parceiro estratégico, não só como área de suporte.
- Indicadores de pessoas (People Analytics) que o RH queria implementar, mas não tinha como.
- O RH cresce em capacidade sem precisar aumentar o time fixo.
Uma consultoria de RH completa do diagnóstico à implementação
Nossa assessoria de RH não resolve um problema isolado. Atuamos em todo o ecossistema de pessoas da sua empresa, com soluções integradas e método próprio.
Consultoria em Gestão de Pessoas
Estruturamos a área de pessoas da sua empresa do zero ou evoluímos o que já existe com processos, papéis e indicadores claros. A base da nossa consultoria de recursos humanos.
Programa EPE
Conformidade com a NR1 + saúde mental no trabalho. Protegemos sua empresa legalmente e promovemos bem-estar real, não apenas treinamento de cumprimento normativo.
PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes
Transformamos gestores em líderes de verdade, com método, prática e indicadores de evolução. A espinha dorsal de qualquer consultoria em gestão de pessoas eficaz.
Programa de Sucessão
Identifique e prepare os próximos líderes da sua empresa antes que os cargos fiquem vagos. Sucessão planejada é vantagem competitiva, não improviso em momento de crise.
Times em Movimento
Experiências imersivas que desenvolvem coesão, comunicação e confiança entre equipes. Ideal para momentos de reestruturação, fusões ou virada cultural.
Programa Farol
Mentoria individual para líderes em pontos críticos de carreira e gestão. Um farol para quem precisa de direção, não de mais conteúdo.
Plano de Cargos e Salários
Estruture uma política de remuneração justa, competitiva e transparente, que retém talentos e elimina conflitos internos por falta de clareza.
Pesquisa de Clima
Meça o engajamento real da sua equipe e transforme os dados em um plano de ação concreto. Metodologia parceira do Great Place To Work, o mesmo padrão que certifica as melhores empresas do Brasil.
People Analytics
Transforme dados de RH em decisões estratégicas. Turnover, absenteísmo, performance e clima em dashboards que o RH e o CEO entendem e que guiam ação, não apenas relatório.
Metodologia de Desenvolvimento de Líderes
Nossa assessoria em RH é sustentada por metodologia própria desenvolvida pelo Instituto HOP, testada em mais de 30 mil líderes e adaptável a qualquer porte e segmento.
Cada empresa recebe uma combinação personalizada dessas soluções, não um pacote fixo. É assim que nossa empresa de consultoria de RH funciona.
Como nossa assessoria de RH funciona na prática
Atuamos como um braço estratégico do seu RH, não como auditores ou interventores. Cada projeto começa com escuta ativa do que o time de pessoas já construiu.
Etapas
Escuta e Diagnóstico Conjunto
Começamos entendendo o que o seu RH já faz bem, onde estão os gargalos e quais projetos estão represados. Nossas sugestões partem do que existe, não do zero.
Plano Construído em Parceria
Desenvolvemos junto com o time interno um plano de atuação com prioridades claras — para que o RH interno saiba exatamente o que vai ganhar com a nossa assessoria em RH.
Execução Lado a Lado
Implementamos os projetos com o time de RH, transferindo conhecimento e método para que o time interno ganhe autonomia, não dependência.
Entrega com Legado
Ao final de cada projeto, o seu RH interno fica com os processos, ferramentas e documentação capaz de operar de forma independente e com mais resultado.
Especialistas com experiência real em treinamento de liderança e gestão de pessoas
A RHITMOO une expertise técnica, leitura de contexto e vivência organizacional para entregar um programa de desenvolvimento de líderes que impacta comportamento, clima e resultado.
Não é formação pontual, é um processo contínuo de desenvolvimento aplicado diretamente na realidade da sua empresa.
Por que escolher a
- Abordagem prática, o que é aprendido no treinamento de líderes é aplicado na semana seguinte.
- Desenvolvimento individual com foco no contexto real da sua operação.
- Time preparado para liderar, decidir e se posicionar com consistência.
- Condução feita por quem entende de pessoas, negócio e liderança e gestão de pessoas na prática.
- Evolução percebida no comportamento, na comunicação e na performance.
Nosso histórico em treinamento de líderes
+30Mil
Líderes desenvolvidos em programas de consultoria em gestão de pessoas
+28 Mil
Horas de assessoria em RH entregues para empresas de diferentes portes e segmentos
10
Empresas certificadas GPTW com apoio da nossa consultoria de recursos humanos
Dúvidas sobre nossa Consultoria de Recursos Humanos
O que é assessoria de RH e como ela difere de um RH interno?
Na assessoria em RH, uma equipe especializada externa atua estrategicamente no seu negócio, sem o custo fixo de uma equipe interna grande. Você tem expertise e método sem precisar contratar sêniores para todos os processos.
Para qual tamanho de empresa é indicada a consultoria de RH?
Nossa consultoria de RH atende desde empresas de 10 colaboradores que precisam estruturar o primeiro processo de seleção até organizações de 500+ que precisam evoluir um RH já existente.
Quanto tempo leva para ver resultados com a consultoria de recursos humanos?
Depende do escopo, mas os primeiros resultados — processos documentados, redução de tempo de contratação e clareza de critérios — são visíveis nas primeiras semanas de assessoria de RH.
A empresa de consultoria de RH atende de forma remota?
Sim. Nossa empresa de consultoria de RH atende de forma presencial, remota e híbrida, conforme a necessidade e localidade da sua empresa.
Como é feita a precificação da assessoria em RH?
A proposta é desenvolvida após o diagnóstico inicial, considerando porte da empresa, complexidade dos processos e escopo de atuação da consultoria em gestão de pessoas. Sem pacote fixo, sem surpresa.
Solicite um diagnóstico gratuito de RH para sua empresa
Preencha o formulário abaixo. Nossa equipe de consultoria de recursos humanos retorna em até 1 dia útil com uma análise inicial e os próximos passos para estruturar o RH da sua empresa.